アニメと成長

アニメ・・・見てますか？

『映画ドラえもん　のび太の宇宙小戦争２０２１』の公開が始まった。Movie Trailerをチラッと見たら、「昔この映画見たことあるなぁ」と思い、懐かしかった。恐らく今回公開されるバージョンは、前回のものと全く同じ内容ではないのだろうけど、子供の時に昔のバージョンを見て、今子供のいる人は「大人も子供も一緒に楽しめる映画」になってるんじゃないかな。

さて、今日のテーマは「アニメからの学びで人生を変えていこう！」というもの

アニメって？

このドラえもん映画のMovie Trailerを見てまず思ったのが・・・
①ドラえもんの世界観（そして四次元ポケット）ってスッゲェ！
②このアニメから本気で学んでる大人ってどのくらいいるんだろう？

「アニメは娯楽！」って思う人が多いかもしれない。でも、実はアニメは大人が学べる勉強要素・実社会で試せるアイデアがめちゃくちゃある宝庫！

ここまでは、何人かの人は「・・・まぁね」って思うだろう。

でも、そのアニメからの学びを自分の生活に取り入れて、人生を歩んでる人ってどれくらいいるのか。

アニメと学びの関連性

例えば、ドラえもん。これはInnovationとCreativityの宝庫。一般社会の人たちが「これがあったらなぁ」と思ったものが、あのポケットからどんどん出てくる。企業や個人はそのポケットから出てきたものを形にすることで、ビジネスチャンスにつなげることができる。全く同じものを作れなくても、そこから得られるヒントってめちゃくちゃある。Innovation & Creativity の他にも「勝ち組になるためには」「リーダーシップ」に関する人生哲学本やビジネス本も出たりする（「のび太という生き方」「のび太が教えてくれたこと」横山泰行著　など）

ワンピース。これも今でいうDiversity ManagementやInclusionをそのまま反映している漫画・アニメ。社長が海賊なのに泳げないっていう「不完全さ」から始まり、社員が盗人であろうが、トナカイであろうが、ガイコツであろうが、サイボーグであろうが一つの船（＝組織）に乗って、一つなぎの財宝（＝組織の掲げる目標）に向かって苦難を乗り越えながら旅をしていく。さまざまな背景や特徴を持つ社員がいる中、ゴールを目指し、組織を運営していくとはどういうことか・・・そして最近騒がれている「企業における心理的安全性」とはどういうことか・・・考えさせられる。

鬼滅の刃からも「鬼滅の刃の折れない心を作る言葉　藤寺郁光著」などが出版されており、近所のTSUTAYAのビジネス書コーナーに並んでる。

HRMのスペシャリストである海老原さんの講演に参加した時は、キングダムを題材にし、社員のパーソナリティーとパフォーマンスに関して話をしていた。